ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi aparatur, sistem pengendalian internal, whistleblowing dan religiusitas terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa dengan moralitas sebagai variable moderasi (studi empiris di Kecamatan Sapuran). Teori yang digunakan dalam landasan penelitian ini yaitu Fraud Diamond Theory dan Theory of Planned Behavior. Data yang…
ABSTRAK Industri perbankan syariah di Indonesia mengalami perkembangan yang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini ditandai dengan berdirinya Bank Syariah Indonesia (BSI) pada tahun 2021 melalui merger Bank Mandiri Syariah, BRI Syariah, dan BNI Syariah. Merger ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja keuangan BSI dan menjadikannya sebagai bank syariah terbesar di Indonesia.Penelitian in…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, self efficacy, dan anti fraud terhadap whistleblowing intention dengan perlindungan hukum sebagai variabel moderasi dengan melakukan studi kasus di bank perkreditan rakyat (BPR) Kota dan Kabupaten Magelang. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di BPR yang berada di Kota dan Kab…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel beban kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Telkomsel Branch Magelang. Variabel independen yang digunakan yaitu beban kerja, stres kerja, dan kompensasi sementara variabel dependen yang digunakan yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena terkait…
ABSTRAK Perkembangan teknologi yang semakin pesat di Indonesia telah memberikan kemudahan akses bagi seluruh masyarakat Indonesia. Di era globalisasi internet berperan penting dalam mengubah gaya hidup masyarakat. Fenomena yang dialami yaitu perubahan gaya hidup berbelanja dan suka akan kepraktisan dapat dilihat dari jumlah pengguna e-commerce yang setiap tahun semakin meningkat. Tokopedia men…
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dari segi kualitas dan kuantitas yang dilakukan seorang karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan output yang diperoleh oleh karyawan setelah mereka menyelesaikan tugas dan tanggungjawab yang sudah diberikan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan …
ABSTRAK Pariwisata memiliki kontribusi terhadap penciptaan lapangan kerja yang signifikan. Kota Magelang melalui objek wisata andalannya yaitu TKL Ecopark telah menjadi destinasi wisata yang menarik. Walaupun jumlah wisatawan terus meningkat tetapi TKL Ecopark menghadapi penurunan jumlah karyawan yang berdampak pada kinerja dan kualitas pelayanan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untu…
ABSTRAK Sumber daya manusia adalah salah satu sumber daya terpenting dari sebuah perusahaan perhotelan, yang secara langsung memengaruhi daya saing dan kelangsungan perusahaan. Sebagai salah satu perusahaan perhotelan, Puri Asri Hotel & Resort tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja maksimal untuk perusahaan. Namun, didapati beberapa permasalahan yang menjadi indikas…
ABSTRAK Profitabilitas merupakan kemampuan perusahaan menghasilkan keuntungan melalui penjualan yang dilakukan oleh perusahaan. Profitabilitas mampu menjadi dasar keberlangsungan perusahaan.Penggunaan modal kerja dapat digunakan untuk memenuhi kewajiban-kewajiban dalam perusahaan baik kewajiban jangka pendek atau likuiditas maupun jangka panjangnnya atau solvabilitas. Rasio solvabilitas menunj…
ABSTRAK Kelangsungan hidup organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusianya. Peranan sumber daya manusia dalam organisasi sangat penting sebagai faktor penggerak dari semua kegiatan yang ada di organisasi tersebut. Dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan kinerja pegawai yang tinggi. Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan, disiplin kerja, serta beban …