Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari kerja. Dalam kenyataannya pada kantor-kantor pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada. Hal ini disebabkan kurangnya mot…
Pembangunan daerah dimaksudkan untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya pada daerah untuk melakukan pembangunan di daerahnya dengan memperhatikan keselarasan dan keseimbangan pelaksanaan pembangunan sektoral di daerah yang merupakan suatu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan pembangunan nasional Alasan penulis memilih judul pengaruh Kepemimpinan Spesialisasikerja dan motivasi kerja terha…
Kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan nasional adalah tergantung pada kesempurnaan pegawai negeri, oleh karena itu dibutuhkan pegawai yang berkemampuan tinggi, berpengetahuan serta mempunyai kecakapan-kecakapan khusus yg diperoleh melalui pendidikan dan latihan. Untuk melaksanakan tugas-tugas suatu organisasi itu tidak mungkin hanya dilakukan secara individu, namun…
Pelaksanaan tugas pekerjaaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini …
Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal seperti dicita-citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita-cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah adalah melaksanakan pembangunan di segala bidang. Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya keserasian dan keselarasan di dalam pemakaian sumber daya…
Kebijaksanaan Pembangunan Desa dalam masing-masing Repelita merupakan peningkatan dan penyempurnaan dari berbagai kebijaksanaan Pembangunan Desa dalam Repelita-repelita sebelumnya. Pembangunan Desa diarahkan untuk meletakkan dasar-dasar sosial ekonomi yang kuat sebagai landasan pembangunan jangka panjang. Sasarannya agar desa sebagai satuan terkecil administrasi, sebagai satuan terkecil pemerin…
Manusia dalam kehidupan ini mempunyai bermacam-macam kebutuhan, baik berupa kebutuhan phisik dan kebutuhan non phisik. Dipandang dari segi manajemen, maka pemenuhan kebutuhan hidup tersebut berhubungan dengan pekerjaan serta lingkungannya. Lingkungan kerja pegawai juga ikut berperan terhadap tercapainya kinerja yang optimal dari pegawai. Lingkungan kerja yang dimaksudkan disini adalah lingkunga…
Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Proses pembangunan tersebut tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai dibidang sosial ekonomi saja, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerinta…