Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi senangat kerja pegawai. Henang benar peridapat yang demikian itu. Aka…
Seperti diketahui bahwa suatu organisasi dalam bentuk apapun dan milik pemerintah maupun milik swasta, bertujuan mencakup beberapa fungi yang diantaranya adalah memberikan pengarahan dengan cara me…
Sesuai dengan arti pembangunan yang pada hakekatnya adalah merupakan proses perubahan terus menerus untuk mencapai ke arah perbaikan untuk mencapai tujuan yang optimal. Suatu organisasi dalam me…
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui sejauh mana pengawasan berperan penting dalam terciptanya efektifitas kerja (2) Mengetahui hubungan sejauh mana pengaruh koordinasi dalam menciptakan e…
Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang meodukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah: kemampuan kerja pegaw…
Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari pengawasan yang dilakukan ole…
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai scnantiasa harus dtingkatkn untuk mencapai efektifitas kerja organisas…
Penertiban tenaga kerja agar mampu melaksanakan tugas-tugas yang diberikan. Kemampuan seseorang untuk memungkinkan dapat berhasil melaksanakan pekerjaan atau yang masih terpendam dalam diri seseora…