ABSTRAK Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam perusahaan. Tolak ukur keberhasilan perusahaan ditandai dengan dimilikinya sumber daya manusia yang handal sehingga mampu mencapai tujuan perusahaan serta tidak adanya keinginan untuk berhenti dan meninggalkan perusahaan. Terjadinya turnover tentu diawali dengan keingingan untuk keluar dari perusahaan. Oleh sebab itu, penting rasanya p…
Abstrak Latar belakang dari penelitian ini adalah tingkat rata-rata turnover karyawan dari tahun 2021-2023 mencapai 10,31% pada PT BPR BKK Muntilan. Hal tersebut mengindikasikan bahwa terdapat faktor penyebab karyawan memiliki keinginan untuk keluar (turnover intention) dari tempatnya bekerja, dengan demikian perlu adanya pengkajian untuk mengetahui penyebab dari adanya fenomena tersebut. Pen…
Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme pembayaran tambahan penghasilan pegawai (tpp) bagi pegawai negeri sipil (pns) di bagian protokol dan komunikasi pimpinan sekretariat daerah kabupaten magelang serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya. metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawa…
ABSTRAK Pembiayaan murabahah merupakan salah satu produk di KSPPS Karisma Cabang Grabag yang banyak peminatnya. Pembiayaan murabahah ini sering mengalami permaslahan, meskipun telah menjalankan operasionalnya dengan hati-hati. Permasalahan pada pembiayaan murabahah ini muncul karena adanya dua faktor, yakni faktor internal dan faktor eksternal. Pada penelitian ini memiliki tujuan untuk mengeta…