ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh asimetri informasi, kepemilikan manajerial, dan persistensi laba terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol berupa ukuran perusahaan. Penelitian ini menggunakan desain kausalitas dan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan lap…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompleksitas perusahaan terhadap audit report lag dengan kualitas audit sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2021-2023 dengan profitabilitas dan leverage sebagai variabel kontrol, serta menerapkan teori agensi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adala…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, credit rating, opini audit tahun sebelumnya, dan audit tenure terhadap opini audit going concern. Jenis penelitian ini ialah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa credit rate oleh Pemeringkat Efek Indonesia (PEFINDO) dan laporan tahunan perusahaan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) selama t…
ABSTRAK Penelitian ini mengkaji pengaruh corporate social responsibility decoupling terhadap tax avoidance dari perspektif teori neo-institusional. Penelitian ini memperluas literatur bidang CSR dan perpajakan dengan memasukkan peran good corporate governance dalam hubungan tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sumber data yang diguna…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kekayaan daerah, pendapatan per kapita, jumlah penduduk, tingkat pendidikan masyarakat, dan opini audit terhadap internet financial reporting tahun pemerintah daerah Kabupaten dan Kota di Pulau Jawa 2021-2023. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari website Direkt…
Sehubungan dengan pentingnya peranan organisasi bagi kehidupan manusia, maka pencapaian tujuan dan sasaran organisasi haruslah diupayakan secara optimal. Namun pencapaian tujuan organisasi yang optimal itu tidak dapat diwujudkan begitu saja tanpa adanya usaha dari anggota organisasi yang bersangkutan dan usaha-usaha lain yang mendukungnya, seperti semangat kerja pegawai yang tinggi. Suatu ke…
Pengaruh variable pengawasan dengan variable kemampuan kerja pegwai Sekretariat Daerah setelah diuji mendapatkan hasil 0,558, sedangkan pegawai bidang-bidang Bapeda mendapatkan hasil 0,686. Hasil perhitungan ini setelah ditest menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kedua variable mempunyai arah yang posistif Pengaruh pendidikan, latihan dan pengawasan secara bersama-sama terhadap…
Berdasarkan dari uraian bab-bab yang telah dikemukakan terdahulu dan sesuai dengan judul yang diambil yaitu: "Hubungan Antara Latihan Ketrampilan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Pengembangan Sumber Daya Manusia", maka dapat diberikan suatu kesimpulan. Dengan maksud untuk mempermudah didalam membaca atau mengetahui isi dari penelitian ini. Dianmping itu juga akan dikemukakan saran-saran yaitu m…
ABSTRAK Produktivitas merupakan rasio antara keluaran dan masukan yang tercapai. Dengan demikian nampak bahwa produktivitas lebih menggambarkan produksi atau hasil akhir dari suatu proses produksi. Produktivitas kerja pegawai dapat ditingkatkan jika ada pembinaan yang tepat dan berkesinambungan. Pembinaan kerja pada dasarnya merupakan pemberian pelatihan atau pendidikan kepada bawahan agar …