ABSTRAKSI Efektivitas kerja ini adalah merupakan tujuan akhir dari organisasi. Dan untuk mewujudkan efektivitas kerja itu harus didukung dengan motivasi kerja, namun tidak hanya motivasi kerja saja tetapi juga dengan komunikasi dan koordinasi kerja. Atas uraian di atas penulis mengambil judul "Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaa…
Judul: Pengaruh Kepemimpinan dan Spesialisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Magelang. Oleh: Al-Hilal. NIM: 021. 04. 2456. Dalam organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan prestasi kerja yang baik sangat penting artinya untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi tersebut. Tanpa adanya prestasi kerja yang baik, maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dica…
Kependudukan adalah merupakan salah satu masalah penting yang dihadapi oleh hampir setiap bangsa dan negara di dunia, termasuk pula negara Indonesia. Begitu kompleksnya permasalahan penduduk ini sehingga menuntut adanya suatu pemecahan yang terarah dan tepat agar diperoleh hasil-hasil penanggulangan yang memuaskan. Suatu pertumbuhan penduduk yang cepat seperti ini mempunyai dampak yang kurang…
ABSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya produktivitas kerja pegawai. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Produktivitas kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai adalah tingkat pendidikan da…
Suharningsih, Pembangunan merupakan cita-cita bangsa Indonesia dalam usaha mencapai tujuan nasional. Untuk tujuan tesebut diperlukan adanya pegawai atau pekerja, baik negeri maupun swasta yang trampil yang penuh dedikasi tinggi serta yang mempunyai kualitas yang bisa diandalkan. Di samping itu pegawai juga diharapkan memiliki mutu yang tinggi dan sadar akan tanggung jawabnya untuk menyelenggark…
Prestasi kerja dapat didefinisikan sabagai hasil kerja pegawai yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pads batas waktu tertentu, era kerja sama dengan sesama pegawai, tanggung jawab atas tugas yang menjadi bebannya, kaampuan untuk dapat diandalkan. Prestasi kerja pada dasarnya perasaan yang timbul pada diri pegawai…