Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
Ditemukan 477 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="PRODI_S1_MANAJEMEN"
Hal. Awal Sebelumnya 46 47 48
cover
SKRIPSI STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUKANG BANGUN INDONESIA
Komentar Bagikan
TUNGGUL FERNALDI ANGGADHA

ABSTRAK PT. Tukang Bangun Indonesia adalah sebuah perusahaan yang menyediakan jasa layanan rancang bangun rumah yang lengkap dan professional. Peran SDM mempunyai peranan yang penting bagi keberlangsungan perusahaan khususnya dalam mencapai tujuan perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan di perusahaan maka semakin mudah perusahaan mencapai tujuannya dan begitu juga sebaliknya. Dalam peneliti…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;91HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN ANG S 2023
cover
PENGARUH SELF EFFICACY, PENGALAMAN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMPETENS…
Komentar Bagikan
INTAN WAHYUNINGSIH

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi dalam mencapai tujuanya, tidak kecuali bagi perusahaan umum daerah. Karyawan dengan kinerja yang baik dapat mendorong tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan sebaliknya jika kinerja karyawan buruk maka dapat mempengaruhi produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;154HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN WAH P 2023
cover
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENS…
Komentar Bagikan
AMELIA ERNA MAULIDYAR

Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XV;176HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN MAU P 2023
cover
SKRIPSI ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, PE…
Komentar Bagikan
CHALIDATUZIA AURELIKA IBRANI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, person job fit dan job insecurity terhadap turnover intention. Variabel independen yang digunakan adalah kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, person job fit dan job insecurity dengan variabel dependen yaitu turnover intention. Sampel dalam penelitian ini adalah s…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVII;162HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN IBR A 2023
cover
SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, KEPUASAN KE…
Komentar Bagikan
ISMA AURURONNISA RAMADHANI

ABSTRAK Kinerja seorang karyawan merupakan hasil kerja yang baik yang dilakukan dalam menjalankan pekerjaannya. Kinerja karyawan adalah salah satu faktor kunci yang dapat ditingkatkan ketika karyawan memahami apa yang diharapkan ketika mereka dapat terlibat dan mengevaluasi hasil kinerja berdasarkan tindakan mereka. Kinerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap perkembangan perusa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVI;160HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN RAM P 2023
cover
SKRIPSI PENGARUH LEADERSHIP, KOMPETENSI, PENEMPATAN KERJA, IKLIM ORGANISASI D…
Komentar Bagikan
RINA RAHMA MAULA

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership , kompetensi , penempatan kerja, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang) . Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVI;179HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN MAU P 2023
cover
SKRIPSI ANALISIS MODEL BISNIS OBJEK WISATA TKL ECOPARK
Komentar Bagikan
SIH BAGAS PANGERANDO

ABSTRAK Pariwisata merupakan sektor penyumbang pendapatan nasional dan daerah. Objek Wisata TKL Ecopark menjadi salah satu penyumbang pendapatan daerah Kota Magelang. Adanya pandemi Covid-19 dan meningkatnya jumlah daya tarik wisata di Jawa Tengah berdampak pada menurunnya jumlah kunjungan wisatawan ke TKL Ecopark. Rendahnya jumlah kunjungan wisatawan berdampak pada setoran pajak daerah TKL Ec…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;107HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN PAN A 2023
Hal. Awal Sebelumnya 46 47 48