Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah peranan prestasi kerja bagi para pegawai yang ada dalam organisasi sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu sendiri. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi menjadi sulit. Karena prestasi kerja merupakan tingkat hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pekerja selama sehari kerja atau s…
Judul: “Pengaruh Pengawasan dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pemukiman dan Prasarana Daerah Kabupaten Purworejoâ€. Oleh : Djoko Priono. NIM: 042.04.2699. Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari pengawasan yang dilakukan oleh p…
Dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan kepada masyarakat dan pelaksanaan pembangunan maka pemerintah pada hakekatnya mengemban dua fungsi yaitu fungsi distribusi yang meliputi distribusi pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan. Fungsi yang kedua adalah fungsi stabilisasi yang meliputi diantaranya stabilisasi sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jas…
Pembangunan nasional pada hakekatnya adalah pembangunan manusia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Dan landasan pembangunan nasional adalah PANCASILA dan UNDANG-UNDANG DASAR 1945. Dalam Garis-Garis Besar Haluan Negara disebutkan: "Kebijaksanaan kependudukan yang menyeluruh dan terpadu perlu dilanjutkan dan makin ditingkatkan, serta diarahkan untuk menunjang peningkatan t…
AKHMAT HIDAYAT. 022.04.2502. PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOSOBO Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran nyata mengenai efektivitas kerja sekaligus, untuk mengetahui adanya pengaruh semangat kerja dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo, serta ha…
Keberhasilan suatu instansi untuk mencapai tujuan, berhubungan erat dengan semangat kerja pegawainya. Bila semangat kerja pegawai baik, maka tujuan organisasi akan tercapai dengan baik pula. Sementara untuk mendapatkan semangat kerja yang baik diperlukan adanya kepemimpinan yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. Adapun kepemimpinan yang baik adalah: 1. Dapat mempengaruhi pegawai. …
Seperti diketahui bahwa kehidupan organisasional menuntut perilaku yang tepat dari para anggotanya dalam arti kemauan untuk membawahkan kepentingen pribadi kepada kepentingan yang lebih luas, yaitu kepentingan seluruh anggota organisasi di bawah naungan kepentingan organisasi sebagai keseluruhan. Berarti diperlukan penghayatan lebih mendalam tentang hal wahana modern untuk memenuhi sifatnya ind…
Pada masa sekarang ini bangsa Indonesia sedang giat giatnya membangun untuk mengisi kemerdekaannya yang sudah berjalan kurang lebih empat puluh enam tahun. Selama kurun waktu tersebut telah tercapai kemajuan disegala bidang yaitu yang semua itu diperoleh melalui pembangunan yang ber tahap pelita demi pelita. Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses pe rubahan yang direncanakan menuju…