Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN KOORDINASI DAN PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP M…
1. Hubungan antara variabel Perencanaan dengan variabel 25, oleh 0,478, Motivasi Kerja Pegawai yaitu hasil rxy dikonsultasikan dengan r-tabel teori dbN3 yaitu 283 karena itu r-tabel pada taraf kepercayaan 95% maka rxzy lebih besar dari r-tabel (1 0,478) hal ini berarti pada taraf kepercayaan 95% sangat signifi kan yaitu antara xâ‚ (Perencanaan) dengan y (Motivasi kerja Pegawai ). 2. Hubung…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII;141HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA SUT P 1998
SKRIPSI HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS K…
Pentingnya peran Pegawai dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan sudah seharusnyalah pegawai bekerja dengan penuh semangat yang tinggi, sehingga loyalitas kerjanya cukup baik. Hal ini perlu bimbingan, dorongan, pembinaan dan motivasi. Namun demikian dalam pelaksanaannya tentunya suatu organisasi banyak menemui suatu kondisi pertentangan dan hambatan diantaranya masalah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII;130HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA ZAE H 2002
SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT DA…
Pembangunan pada hakekatnya adalah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal dicita-cita kan masyarakat. Perubahan ini merupakan proses yang menye- luruh dan meliputi berbagai aspek kehidupan. Sebagaimana disebutkan dalam pembangunan itu yang terdapat dalam GBHÎ (Garus-garis Besar Haluan Negara) bahwa tujuan pembangunan pada kakekatnya adalah pembangunan manusia Indonesi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIX;150HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA SUL H 1995
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PEG…
Bahwa tujuan didirikannya organisasi tidak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organiasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun organisasi dalam usaha merealisasikan tujuannya berusaha dengan sefektif dan seefisien mungkin yaitu usaha mencapai prestasi kerja yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan - kemungkinan yang tersedia di dalam organ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- IX;178HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA BAS H 2001
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI…
Dari analisa yang telah penulis uraikan dalam bab-bab sebelumnya, secara ringkas dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Hubungan variabel Motivasi Kerja dengan variabel Loyalitas Kerja Pegawai diperoleh hasil 0,507. Hasil perhitungan ini setelah ditest, hasilnya menunjukkan adanya hubungan yang signifikan. Dengan demikian variabel yang diuji mempunyai arah yang positif. 2. Hubungan variabel …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- IX;148HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA WID P 2001
SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN & LATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS O…
Berhasil dan tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan ditentukan oleh kemampuan seorang pemimpin dalam menggerakkan dan menggerakan orang lain atau kemampuannya dalam menggunakan sumber daya yang ada atau dengan kata lain kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang cukup penting dalam pencapaian tujuan organisasi dan juga merupakan motor penggerak dari organisasi. Untuk memperoleh pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;96HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA PUD P 2007
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP PRODUKTIVIT…
Suatu organisasi baik milik Pemerintah ataupun swasta mencakup tujuan beberapa fungsi antara lain adalah memberikan pengarahan dengan cara menentukan visi dan misi yang senantiasa menjadi sasaran untuk dicapai dan diwujudkan oleh organisasi. Organisasi merupakan unit social yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Dalam pencapaian tujuan tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII;179HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA RIY P 2002
SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI, PRESTASI DAN KOORDINASI TERHADAP KEPUA…
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya kepuasan. kerja. Kepuasan kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Kepuasan kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai adalah tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII;116HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA WIJ P 2002
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PERANGKAT…
Prestasi kerja dapat didefinisikan sebagi hasil kerja yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pada batas waktu tertentu, era kerja sama dengan sesama pegawai, tanggung jawab atas tugas yang menjadi bebannya, kemampuan untuk dapat diandalkan. Spesialisasi kerja memberikan tekanan kepada orang atau kelompok orang. Mi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XI;140HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA SAN P 2008
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…
Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan kegiatan suatu organisasi yang ytentunya betujuan mencari hasil/produktivitas kerja pengawainya. Untuk menghasikan produktifitas keja yang tiggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kep…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- VIII;120HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA SIY P 2006
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah