Berdasarkan pada pembahasan skripsi ini maka dapat disimpulkan: 1. Bahwa tingkat kepemimpinan pada kantor Bappeda Ka-bupaten Kebumen tergolong sangat tinggi, hal ini terbukti dari penilaian responden sebesar 90,08%. 2. Bahwa tingkat loyalitas kerja pegawai pada kantor Bappeda Kabupaten Kebumen tergolong sangat tinggi, hal ini terbukti dari penilaian responden sebesar 90,95%. 3. Bahwa tingka…
Pelaksanaan pembangunan di Indonesia hingga saat telah melewati era pembangunan jangka panjang tahap (PJPT) I. Namun demikian tidak berarti bahwa pelaksanaan pembangunan tersebut tidak menemui sesuatu hambatan apa pun. Kenyataannya, sekarang ini masih banyak dijumpa 1 orang hidup dibawah garis kemiskinan dan besarnya angka pengangguran. Oleh karena itu dalam rangka untuk mengatasi berbagai h…
Judul: Pengaruh Formalisasi dan Sentralisasi Terhadap Prestasi Kerja di Sekretariat Pemerintah Daerah Tingkat II Purworejo. Nama: SUPARYONO. MIM: 92.1055-SP. Pembangunan Nasional sebagai upaya untuk mewujudkan tujuan dari bangsa Indonesia sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Dasar 1945, membutuhkan peran serta berbagai pihak yang salah satunya Pegawai. Karena itu pegawai dituntu…
Sebagaimana dikatakan bahwa pada hakekatnya Pembangunan Nasional adalah pembangunan masyarakat Indonesia. Dengan demikian pembangunan itu mencakup seluruh aspek kehidupan manusia Indonesia dengan berbagai masalahnya. Oleh karena itu perlu di terapkan pendekatan sistem dalam hubungan kerja untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Unsur manusia dalam hal ini adalah pegawai merupakan fakto…
Skripsi yang berjudul Pengaruh Kemampuan Kerja Pegawai dan Pengendalian Kerja terhadap Efisiensi Pemungutan Pajak Daerah di Kantor Dipenda Tingkat II Kabupaten Magelang, berlatar belakang bahwa pada dasarnya keberhasilan aparatur negara terutama segi kepegawaian yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemerintahan. Berkurangnya hasil dari pelaksanaan pekerjaan sama artinya dengan…
1. Kepemimpinan Pegawai a. Sebagian besar 67,20% menyatakan di Pegawai Kecamatan Magelang Selatan Kota Magelang sering diadakan pendidikan dan latihan. b. Sebagian besar 57,57% menyatakan jenis pendidikan yang diikuti adalah pendidikan dan latihan yang dilihat perlu saja atau sesuai dengan pekerjaannya. c. Sebagian besar 52,40% menyatakan sikap waktu mengikuti pendidikan dan latihan cukup me…
Sejak negara Indonesia merdeka tanggal 17 Agustus 1945 sampai dewasa ini masih dalam taraf negara sedang berkembang. Telah kita ketahui bersama bahwa untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur baik materiil maupun spiritual, kita harus giat melaksanakan pembangunan, pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Proses pembangunan nasional yang…
1. Hubungan antara variabel bebas, yaitu kepemimpinan (x1), motivasi (x2) dan komunikasi (x3) dengan variabel tergantung yaitu disiplin kerja menunjukkan kategori yang cukup tinggi dalam analisis. Jadi dengan analisa tersebut dapat penulis simpullkan bahwa tinggi atau meningkatnya disiplin sarja diikuti pula oleh tingginya kepemimpinan, motivasi yang baik dan komunikasi. 2. Berdasarkan anali…
Berdasarkan uraian maupun analisa pada bab-bab terdahulu maka penulis dapat memperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil a. Pengembangan dilakukan kadang-kadang dilaksanakan 1 kali dalam sebulan (60%) b. Pengembangan sistem kepegawaian dikembangkan selalu diberi tugas sesuai bidangnya (59,53%). c. Dalam melaksanakan pengembangan kepegawaian selalu dib…
1. Gaya Kepemimpinan yang diterapkan pada Kantor Sekretariat Kabupaten Wonosobo telah menunjukkan kategori tinggi. 2. Motivasi Kerja di Kantor Sekretariat Kabupaten Wonosobo dikategorikan rendah. 3. Koordinasi di Kantor Sekretariat Kabupaten Wonosobo dikategorikan tinggi. 4. Semangat kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat Kabupaten Wonosobo dikategorikan tinggi. 5. Hipotesa yang m…