HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI …

Penelitian ini bertujuan untuk mengethui hubungan pendelegasian wewenang dan pengawqasan dengan disiplin Kerja Pegawai Bawasda Kabupaten Temanggung. Perumusan masalah penelitian ini adalah adakah hubungan antara Pendelegasian Wewenang dan Pengawasan dengan disiplin kerja Pegawai Bawasda Kabupaten Temanggung. Hipotesa penelitian ini adalah: 1. Ada hubungan antara Pendelegasian wewenang …

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VI;95HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRI P 2003

SKRIPSI HUBUNGAN KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPL…

Skripsi yang berjudul Hubungan Kebijaksanaan Pemda dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai, berlatar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya aparatur negara terutama bagi kepegawaian inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemerintah, berkurangnya tingkat disiplin sama artinya dengan kurang kebijaksanaan Pem…

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN MOTIVASI TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI DINAS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XII;112HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA BAN P 2004

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT FORMALISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA P…

Penelitian dengan judul Pengaruh Tingkat Formalisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kesejahteraan Sosial Kota Magelang bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja, serta pengaruh variable formalisasi dan komunikasi terhadap variable kepuasan pegawai Kantor Kesejahteraan Sosial Kota Magelang, Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe eksplanatori atau tipe penjelas…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI …

Untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki semangat kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Semangat kerja yang rendah yang dimiliki oleh para pegawai lebih tidak menguntungkan pada saat-saat terjadinya kesukaran pegawai, dimana pegawai itu akan lebih mudah menyer…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGA…

Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidakmampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kerja. Olch karena itu bagi seorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara maksimal haruslah menj…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN SPESIALISASI KERJA DENGAN…

Pada saat ini pemerintah sedang giat-giatnya melakukan pembangunan disegala bidang kehidupan baik mental maupun spiritual. Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal yang dicita-citakan masyarakat. Yang dihadapi Indonesia dewasa ini adalah bagaimana memanfaatkan potensi pendukung pembangunan yang sedang berjalan. Pendukung pembanguna…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

X;150HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUR P 1996

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP DISIPLIN …

Dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan kepada masyarakat dan pelaksanaan pembangunan maka pemerintah pada hakekatnya mengemban dua fungsi yaitu fungsi distribusi yang meliputi distribusi pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan. Fungsi yang kedua adalah fungsi stabilisasi yang meliputi diantaranya stabilisasi sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jas…