Dalam rangka mewujudkan tujuan nasional, pemerintah berusaha melaksanakan program reformasi di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi berbagai obyek kehidupan di tingkat pusat maupun pemerintah daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di badan usaha milik negara (BUMN) dan daerah termasuk di dalamnya wilayah kecamatan di setiap dae…
Judul: Pengaruh Formalisasi dan Sentralisasi Terhadap Prestasi Kerja di Sekretariat Pemerintah Daerah Tingkat II Purworejo. Nama: SUPARYONO. MIM: 92.1055 – SP. Pembangunan Nasional sebagai upaya untuk mewujudkan tujuan dari bangsa Indonesia sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Dasar 1945, membutuhkan peran serta berbagai pihak yang salah satunya Pegawai. Karena itu pegawai …
-
Dalam organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan perilaku pegawai yang baik sangat penting artinya untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi tersebut, tanpa adanya perilaku pegawai yang baik, maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Salah satu tujuan organisasi adalah mendapatkan atau memperoleh pegawai untuk bekerja dalam suatu organisasi dimana memerlukan ketelitian …
Pembangunan adalah salah satu sarana untuk mewujudkan tujuan nasional Bangsa Indonesia yaitu masyarakat adil makmur berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Untuk melaksanakan dan mencapai tujuan nasional tersebut, pelaksanaannya haruslah dimulai dari tingkat daerah. Salah satu bentuk pembangunan di daerah yang berkaitan dengan pembangunan nasional adalah bidang organisasi pemerintah adalah melalui …
Skripsi yang berjudul: Pengaruh Pengendalian Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Magelang, dengan latar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya, terutama dalam disiplin kerja. Agar disiplin kerja tersebut dapat dicapai kiranya diperlukan adanya pengendalian kerja, dorongan atau …
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Manajemen ialah suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidak mampuan kerja atau hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seorang manager apabila…
Judul : Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Pengelolaan Data dan Arsip Daerah Kabupaten Semarang. Oleh : Ika Rachmawati. NIM : 042.04.2568. Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersa…
Untuk menciptakan tujuan organisasi secara efektif dan efisien maka diperlukan disiplin kerja pegawai, baik pada organisasi swasta maupun pemerintah. Untuk itu disiplin kerja dapat ditingkatkan melalui berbagai faktor, diantaranya yang paling berpengaruh yaitu kemampuan kerja dan pengawasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan ada hubungan atau pengaruh kemampuan …
Judul : Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Departemen Kesehatan Propinsi Jawa Tengah di Kota Magelang. Oleh : Dwi Yanti. NIM : 021.04.2562 Prestasi kerja yang dapat diartıkan sebagai kekuatan dan ketaatan pegawai terhadap peraturan tertentu dalam organisasi, dalam arti segala perbuatannya selalu mentaati tata tertib dan peraturan serta kete…