SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, KEPUASAN KE…

ABSTRAK Kinerja seorang karyawan merupakan hasil kerja yang baik yang dilakukan dalam menjalankan pekerjaannya. Kinerja karyawan adalah salah satu faktor kunci yang dapat ditingkatkan ketika karyawan memahami apa yang diharapkan ketika mereka dapat terlibat dan mengevaluasi hasil kinerja berdasarkan tindakan mereka. Kinerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap perkembangan perusa…

SKRIPSI PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW, ONLINE CUSTOMER RATING, KUALITAS PRO…

Abstrak Perkembangan teknologi yang semakin berkembang memicu masyarakat untuk melakukan kegiatan secara online seperti halnya berbelanja untuk memenuhi kebutuhan hidup. Salah satu hasil dari adanya perkembangan teknologi adalah internet yang bisa digunakan untuk berbelanja secara online. Berdasarkan fenomena diatas, maka saat ini banyak muncul e-commerce yang menjadikan persaingan bisnis dala…

SKRIPSI DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER NON-CYCLICALS…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, dan risiko bisnis terhadap kebijakan dividen pada perusahaan sektor consumer noncyclicals periode tahun 2017-2021. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian adalah metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan sektor consumer non…

SKRIPSI STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUKANG BANGUN INDONESIA

ABSTRAK PT. Tukang Bangun Indonesia adalah sebuah perusahaan yang menyediakan jasa layanan rancang bangun rumah yang lengkap dan professional. Peran SDM mempunyai peranan yang penting bagi keberlangsungan perusahaan khususnya dalam mencapai tujuan perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan di perusahaan maka semakin mudah perusahaan mencapai tujuannya dan begitu juga sebaliknya. Dalam peneliti…

SKRIPSI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP…

Perusahaan membutuhkan optimalisasi sumber daya manusia yang dimiliki untuk mencapai keberhasilannya. Kinerja karyawan yang baik memberikan kontribusi untuk mewujudkannya. Tujuan adanya penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada sebuah perusahaan melihat dinamika yang ada dengan memberikan bukti empiris pengaruh perceived organizational support, organizational citizenship b…

SKRIPSI PENGARUH AKTIVITAS, SALES GROWTH, DAN PROFITABILITAS TERHADAP RETURN …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aktivitas, sales growth dan profitabilitas terhadap return saham pada perusahaan sektor Properties & Real Estate yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor Properties & Real Estate yang terdaftar di BEI periode tahun 2017-2021. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampli…

SKRIPSI ANALISIS MODEL BISNIS PADA UMKM GROSIR BERAS KURNIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;76HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SET A 2023

SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN ASET, DAN LIKUIDITAS TERHADAP ST…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh profitabilitas, pertumbuhan aset, dan likuiditas terhadap struktur modal. Populasi penelitian merupakan seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Sampel penelitian diperoleh sebanyak 105 observasi melalui metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan…

SKRIPSI PENGARUH E-WOM, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI PRODUK…

ABSTRAK E-commerce menjadi pilihan utama saat ini yang digunakan untuk mencari informasi yang dibutuhkan. Dengan adanya e-commerce, konsumen dapat dengan mudah untuk mencari apa yang sedang dibutuhkan sesuai dengan keinginannya. Skincare atau perawatan kulit sudah menjadi salah satu kebutuhan primer bagi kaun wanita saat ini. Skintific merupakan salah satu brand skincare asal Kanada yang akhi…

SKRIPSI PENGARUH JOB DESIGN, BEBAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT…

Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian terpenting dalam membantu perusahaan mencapai tujuannya. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten untuk mengerjakan pekerjaan dengan baik. Kualitas sumber daya manusia yang semakin baik akan menghasilkan kinerja yang baik dan dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya, begitu pula sebaliknya jika kinerja yang dihasilkan oleh sumber da…