PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Manajemen ialah suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidak mampuan kerja atau hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seorang manager apabila…
Judul : Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Pengelolaan Data dan Arsip Daerah Kabupaten Semarang. Oleh : Ika Rachmawati. NIM : 042.04.2568. Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersa…
Untuk menciptakan tujuan organisasi secara efektif dan efisien maka diperlukan disiplin kerja pegawai, baik pada organisasi swasta maupun pemerintah. Untuk itu disiplin kerja dapat ditingkatkan melalui berbagai faktor, diantaranya yang paling berpengaruh yaitu kemampuan kerja dan pengawasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan ada hubungan atau pengaruh kemampuan …
Judul : Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Departemen Kesehatan Propinsi Jawa Tengah di Kota Magelang. Oleh : Dwi Yanti. NIM : 021.04.2562 Prestasi kerja yang dapat diartıkan sebagai kekuatan dan ketaatan pegawai terhadap peraturan tertentu dalam organisasi, dalam arti segala perbuatannya selalu mentaati tata tertib dan peraturan serta kete…
Judul : Pengaruh Pengawasan dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perhubungan dan Pariwisata Kabupaten Temanggung. Oleh : Nining Choirunisa. NIM : 021.04.2546. Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan bai…
Untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien maka diperlukan disiplin kerja pegawai baik pada organisasi swasta maupun pemerintah. Untuk itu disiplin kerja dapat ditingkatkan melalui berbagai faktor, diantaranya yang paling berpengaruh yaitu kemampuan kerja dan pengawasan kerja. Tujuan penelitin ini adalah untuk mengetahui kemungkinan ada hubungan atau pengaruh kemampuan kerja…
ABSTRAKSI Negara dalam usaha mencapai tujuan nasional, hendak mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur yang merata material dan spiritual berdasarkan Pancasila, di dalam wadah Kesatuan Negara Republik Indonesia yang merdeka berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana kehidupan bangsa yang aman, tenteram, tertib dan dinamis dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka, bersaha…
ABSTRAKSI Pada dasarnya keberhasilan pelaksanaan Pembangunan Nasional ditentukan pula oleh keberhasilan Aparatur Negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Aparatur Negara terutama segi kepegawaiannya inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemerintahan. Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya penciptaan efektivitas kerja pegawai yang merupakan keadaan atau kemampu…