ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, self efficacy, dan anti fraud terhadap whistleblowing intention dengan perlindungan hukum sebagai …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel beban kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Telkomsel Branch Magelang. Var…
ABSTRAK Perkembangan teknologi yang semakin pesat di Indonesia telah memberikan kemudahan akses bagi seluruh masyarakat Indonesia. Di era globalisasi internet berperan penting dalam mengubah gaya …
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dari segi kualitas dan kuantitas yang dilakukan seorang karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan output yang diperoleh oleh karyawan s…
ABSTRAK Loyalitas pelanggan adalah hal yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan bentuk kesetiaan seorang konsumen yang dapat menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Tujuan dar…
ABSTRAK Persaingan ketat yang terjadi pada industri perbankan mendorong perusahan perbankan untuk berinovasi, salah satunya dapat dilakukan dengan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki untu…
ABSTRAK Pariwisata memiliki kontribusi terhadap penciptaan lapangan kerja yang signifikan. Kota Magelang melalui objek wisata andalannya yaitu TKL Ecopark telah menjadi destinasi wisata yang menar…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap employee engagement pada PT Perkebunan Tambi. Variabel budaya organisasi, kep…
ABSTRAK Sumber daya manusia adalah salah satu sumber daya terpenting dari sebuah perusahaan perhotelan, yang secara langsung memengaruhi daya saing dan kelangsungan perusahaan. Sebagai salah satu …
ABSTRAK Profitabilitas merupakan kemampuan perusahaan menghasilkan keuntungan melalui penjualan yang dilakukan oleh perusahaan. Profitabilitas mampu menjadi dasar keberlangsungan perusahaan.Penggu…