Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
Ditemukan 1582 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject=FAKULTAS_FISIP
# Debug Box 
/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 920"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%FAKULTAS_FISIP%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 91 92 93 94 95 Berikutnya Hal. Akhir
cover
SKRIPSI PENGARUH PERILAKU INDIVIDU DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA …
Komentar Bagikan
SULISTYO

Orang mendirikan sebuah organisasi itu karena mempunyai anggapan bahwa tujuan tertentu hanya dapat dicapai melalui tindakan yang harus dilakukan dengan persetujuan bersama. Jadi, apakah tujuan itu laba, pemberian pendidikan, agama atau tujuan yang lain, namun ciri organisasi itu tetap sama, perilaku terarah pada tujuan (goal-derected behavior). Artinya organisasi itu mengejar tujuan dan sasaran…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XII;93HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH KEADAAN SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA …
Komentar Bagikan
DHANI RUSMAN

Judul : Pengaruh Keadaan Sosial Ekonomi dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kota Magelang Berbagai problema yang dihadapi oleh setiap organisasi khususnya yang dihadapi oleh pimpinan suatu organisasi, salah satunya adalah semangat kerja pegawai. Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tingg…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XII;100HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA RUS P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAW…
Komentar Bagikan
SUNDOYO

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan suatu indikator dari kurangnya prestasi kerja Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi Prestasi kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak cara dan faktor-faktor yang berperanan terhadapnya, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai adalah pemba…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;108HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUN P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH SPESIALISASI, PRESTASI KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KEPUASA…
Komentar Bagikan
JUMADI

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;108HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA JUM P 2004

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;108HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA JUM P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJ…
Komentar Bagikan
SRI PUJI RAHAYU

Pembangunan nasional pada hakekatnya adalah pembangunan Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Untuk mencapai tujuan nasional tersebut diharapkan setiap organisasi pemerintah mampu membina dan mengelola organisasi dengan haik agar supaya tujuan organisasi dapat terwujud melalui peningkat disiplin kerja pegawai, dengan demikian terwujudny…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;100HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA RAH P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
WARSINI

Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari kerja. Dalam kenyataannya pada kantor-kantor pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada. Hal ini disebabkan kurangnya mot…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI;100HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA WAR P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN LINGKUNGA…
Komentar Bagikan
SLAMET BAMBANG SULISTYO

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;119HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;119HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN SPESIALISASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP …
Komentar Bagikan
AGUS BUDI PRAMONO

Pembangunan daerah dimaksudkan untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya pada daerah untuk melakukan pembangunan di daerahnya dengan memperhatikan keselarasan dan keseimbangan pelaksanaan pembangunan sektoral di daerah yang merupakan suatu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan pembangunan nasional Alasan penulis memilih judul pengaruh Kepemimpinan Spesialisasikerja dan motivasi kerja terha…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIII;133HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PRA P 2000
cover
SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTA ΚΕΡΕΜΙΜ…
Komentar Bagikan
M. MUNHAMIR

Kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan nasional adalah tergantung pada kesempurnaan pegawai negeri, oleh karena itu dibutuhkan pegawai yang berkemampuan tinggi, berpengetahuan serta mempunyai kecakapan-kecakapan khusus yg diperoleh melalui pendidikan dan latihan. Untuk melaksanakan tugas-tugas suatu organisasi itu tidak mungkin hanya dilakukan secara individu, namun…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XII;159HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA MUN P 1996
cover
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…
Komentar Bagikan
PARYATI

Pelaksanaan tugas pekerjaaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;137HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PAR P 2003
Hal. Awal Sebelumnya 91 92 93 94 95 Berikutnya Hal. Akhir