Abstrak Latar belakang dari penelitian ini merupakan banyaknya karyawan perbankan yang mengundurkan diri (resign) dari tempatnya bekerja. Hal tersebut mengindikasikan kurangnya komitmen organisasi pada karyawan perbankan di Indonesia, dengan demikian perlu adanya upaya untuk mengetahui penyebab karyawan tersebut melakukan resign. Penelitian ini hanya fokus melihat pada faktor psikologisnya sa…