Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya pengawasan perilaku pegawai. Perilaku pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapa.i efektifitas kerja organisasi. Perilaku pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan perilaku pegawai adalah pengawasan dan kepemimpinan pegawai. Tujuan penelitian ini …