
Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi, karena bila keadaan sebaliknya dengan pegawai yang memiliki semangat kerja rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang optimal. Semangat kerja rendah yang dimiliki oleh pegawai lebih tidak menguntungkan pada saat terjadinya problema pekejaan, dimana pegawai itu akan mudah …