
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan prestasi kerja adalah motivasi dan kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah mengeta…