Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. ABC. Variabel independent yang digunakan adalah stress kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja dengan variabel dependen yaitu turnover intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan data primer ya…