Abstrak Penelitian ini dilakukan pada perusahaan daerah yang bergerak di bidang perbankan yaitu PT BPR BKK Muntilan. Peneliti melakukan wawancara dengan narasumber bagian umum PT BPR BKK Muntilan. Tingkat turnover yang tinggi pada karyawan tetap menjadi indikasi adanya retensi karyawan yang rendah. Beberapa fenomena yang berkaitan dengan motivasi kerja, pengembangan karir, dan lingkungan kerj…