Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku pimpinan dan iklim kerja terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai. Hipotesa yang penulis ajukan adalah sebagai berikut: 1. Hipotesa Mayor Ada pengaruh positif antara perilaku pimpinan dan iklim kerja terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai. 2. Hipotesa Minor a. Ada pengaruh positif antara perilaku pimpinan terhadap…