Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya produktifitas kerja yang dapat dilihat dari perilaku kerja pegawai. Perilaku kerja pegawai senantiasa harus diarahkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Perilaku kerja dapat diarahkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang juga dapat meningkatkan perilaku kerja pegawai yang baik yaitu melaluiā¦