ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan sikap umum terhadap kinerja seseorang yang menunjukkan perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima dan penghargaan yang mereka yakini seharusnya mereka terima kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap k…