ABSTRAK Penelitian ini mengkaji perlindungan hukum bagi tenaga kerja perempuan terhadap ajakan staycation oleh atasan sebagai syarat perpanjangan kontrak kerja, yang merupakan bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. Fenomena ini menimbulkan kerentanan untuk tenaga kerja, terutama pada konteks hubungan kerja dan minimnya kesadaran hukum. Permasalahan utama yang diangkat adalah bagaimana perl…