Pelaksanaan tugas pekerjaan yang kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya menurun semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kerja dan kepuasan kerja. motivasi Tujuan penel…