ABSTRAK Perilaku kontraproduktif umumnya didefinisikan sebagai aktivitas tidak produktif yang melemahkan tujuan organisasi dan merugikan organisasi dengan berdampak langsung pada operasional serta merugikan karyawan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku kerja kontraproduktif karyawan yaitu gaya kepemimpinan, kecerdasan emosional, dan stress kerja. Oleh sebab itu perlu dicari ta…