ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership , kompetensi , penempatan kerja, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang) . Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik d…