ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada…