ABSTRAK Turnover intention menjadi aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena dapat menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan seperti keluarnya karyawan yang berkompeten serta dapat menyebabkan bisnis perusahaan mengalami kerugian dalam hal biaya serta waktu. CV Anugerah Maju Pratama Secang memiliki fenomena turnover karyawan sebesar 31,6% dalam kurun waktu 2019-2023 per Janu…