SKRIPSI PENGARUH PENGAJARAN APRESIASI SASTRA TERHADAP PENGEMBANGAN KREATIVITA…

Kegiatan penelitian ini bertujuan, (1) memperoleh gambaran tingkat pengetahuan dan apresiasi sastra siswa, (2) memperoleh bukti bahwa penguasaan pengetahuan dan apresiasi itu berpengaruh terhadap pengembangan kreativitas siswa dalam berapresiasi sastra. Oleh karena itu pembahasannya didasarkan pada dua teori, yakni teori apresiasi sastra dengan model pengajarannya, dan teori kreativitas. Teo…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DI KANTOR …

Sejak kemerdekaan tanggal 17 Agustus 1945, negara Indonesia hingga saat ini masih berada dalam tahap negara berkembang. Negara berkembang adalah negara-negara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya dari keadaan masyarakat tradisional menjadi lebih baik melalui kegiatan yang disebut pembangunan. Pembangunan pada hakikatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yan…

SKRIPSI PENGARUH SPESIALISASI DAN KOMUNKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI D…

Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah, manusia atau pegawainya merupakan faktor terpenting yang perlu mendapatkan perhatian. Oleh karena itu agar tujuan organisasi dapat dicapai maka perlu ditumbuhkan adanya semangat kerja bagi para pegawainya, yaitu suatu kesechtaan bagi mereka untuk bekerja sesuai dengan ketentuan yang ada. Penumbuhan semangat kerja di suatu organisasi, dala…

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN,KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PERILAKU P…

Dalam organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan perilaku pegawai yang baik sangat penting artinya untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi tersebut. Tanpa adanya perilaku pegawai yang baik, maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Salah satu tujuan organisasi adalah mendapatkan atau memperoleh pegawai untuk bekerja dalam suatu organisasi, di mana memerlukan ketelitian …

SKRIPSI KEEFEKTIFAN TEKNIK BELAJAR SYNDICATE GROUP DALAM PENGAJARAN KETERAMPI…

The skill of English Translation of SMA Muhammadiyah I Students are still low because they haven't mastered noun Phrase while the noun phrase is a very dominant element of translation on English text. The researcher wants to know whether the students' noun phrase mastery influences their translation skill. Based on the statement above, she wants to prove her two hypotheses : I. The noun phr…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKONOMI, SOSIALISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XII;114HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUB P 2004

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI …

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di PT. Bank Jateng Kantor Cabang Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai. Hipotesais yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip motivasi terhadap prestasi kerja pegawai. 3. Ada peng…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT FORMALISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI…

Pada dasarnya kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang penting sekali dan perlu mendapatkan perhatian, karena kepuasan kerja merupakan suatu kebutuhan dasar manusia sampai tingkat minimal dapat terpenuhi. Adapun yang dimaksud dengan kepuasaan kerja pegawai disini adalah perasaan yang timbul dalam diri seorang pegawai setelah ia mengadakan perbandingan antara kenyataaan dan yang…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA…

Disiplin kerja sangat dibutuhkan, sebab disiplin kerja merupakan modal penting untuk mencapai ke arah tujuan yang bersih dan tertib. Disiplin kerja akan terwujud apabila para pegawai Satuan Polisi Pamong Praja menyadari dengan baik dalam penggunaan waktu, tenaga maupun dana. Kesadaran yang ada pada diri pegawai merupakan tanggug jawab masing-masing untuk melaksanakan tugas kantor sampai selesai…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI…

Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari kerja. Dalam kenyataannya pada kanfor-kantor pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada. Hal ini disebabkan kurangnya…