SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA PT. LEMBAH TIDAR JAYA MAGELANG) | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA PT. LEMBAH TIDAR JAYA MAGELANG)

SALSABILA ALFI LUTHFIA PUTRI - Nama Orang;

ABSTRAK
Turnover intention merupakan hasrat atau niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Perusahaan perlu memperhatikan tingkat turnover karyawan karena semakin tinggi tingkat turnover intention dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompensasi, work life balance, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT. Lembah Tidar Jaya Magelang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 85 responden menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil uji t yang diperoleh menunjukkan bahwa secara parsial variabel work life balance tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan untuk variabel motivasi kerja, kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan motivasi kerja, kompensasi, work life balance, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Lembah Tidar Jaya Magelang.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention

Ketersediaan

47-UN57.U1-SMJ-VI-2024 MANAJEMEN PUT P 2024 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN PUT P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XVI;147HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULLTEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar