Text

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, E-RECRUITMENT, DAN REPUTASI TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN DI COFFEE SHOP SE-MAGELANG RAYA

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris terkait pengaruh kompensasi, e-recruitment, dan reputasi terhadap minat melamar pekerjaan di coffee shop se-Magelang Raya. Populasi penelitian ini adalah freshgraduate SMA/SMK/Diploma/Sarjana. Sampel penelitian terdiri dari 100 reponden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi, e-recruitment, dan reputasi secara bersamaan berpengaruh terhadap minat melamar pekerjaan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa (1) kompensasi tidak berpengaruh terhadap minat melamar pekerjaan, (2) e-recruitmen berpengaruh terhadap kinerja keuangan, (3) reputasi tidak berpengaruh terhadap minat melamar pekerjaan.
Kata Kunci: Kompensasi, E-recruitment, Reputasi, Minat Melamar Pekerjaan

---

Ketersediaan

41-UN57.U1-SMJ-VI-2024

MANAJEMEN SAK P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SAK P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XIII;84HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar