No image available for this title

Text

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA TRIO PLAZA MAGELANG)

ABSTRAK
Dalam studi manajemen sumber daya manusia, keberhasilan sebuah perusahaan untuk mencapai tujuannya sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Faktor keberhasilan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti disiplin kerja, efikasi diri dan kompetensi. Berdasarkan fenomena capaian penjualan berfluktuasi dan tidak mencapai target, tingkat keluhan pelanggan yang meningkat setiap tahun dan turnover karyawan yang melebihi standar normal 5%- 10% dari total karyawan ditemukan adanya masalah kinerja berkaitan dengan variabel tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh disiplin kerja, efikasi diri dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Trio Plaza Magelang. Teknik simple random sampling digunakan dalam upaya pengambilan sampel pada penelitian ini dengan populasi 190 karyawan dan hasil rumus Solvin sebanyak 66 sampel yang dibulatkan menjadi 91 responden. Dengan metode kuesioner, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26 yang meliputi uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh memperlihatkan bahwa (1) variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 4,238 > t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, (2) variabel efikasi diri secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 4,526 > t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, (3) variabel kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 2,037 > t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,045 < 0,05. Dalam penelitian ini diketahui juga bahwa disiplin kerja, efikasi diri dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Trio Plaza Magelang dengan hasil F hitung sebesar 83,815 > F tabel 2,709 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Efikasi Diri, Kompetensi, Kinerja Karyawan.

Ketersediaan
85-UN57.U1-SMJ-VII-2024MANAJEMEN MAH P 2024Ruang Skripsi (MANAJEMEN)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN MAH P 2024
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR.,
Deskripsi Fisik
XVII;139HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar