Text

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA TRIO PLAZA MAGELANG)

---

ABSTRAK
Dalam studi manajemen sumber daya manusia, keberhasilan sebuah perusahaan untuk mencapai tujuannya sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Faktor keberhasilan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti disiplin kerja, efikasi diri dan kompetensi. Berdasarkan fenomena capaian penjualan berfluktuasi dan tidak mencapai target, tingkat keluhan pelanggan yang meningkat setiap tahun dan turnover karyawan yang melebihi standar normal 5%- 10% dari total karyawan ditemukan adanya masalah kinerja berkaitan dengan variabel tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh disiplin kerja, efikasi diri dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Trio Plaza Magelang. Teknik simple random sampling digunakan dalam upaya pengambilan sampel pada penelitian ini dengan populasi 190 karyawan dan hasil rumus Solvin sebanyak 66 sampel yang dibulatkan menjadi 91 responden. Dengan metode kuesioner, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26 yang meliputi uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh memperlihatkan bahwa (1) variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 4,238 > t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, (2) variabel efikasi diri secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 4,526 > t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, (3) variabel kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung 2,037 > t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,045 < 0,05. Dalam penelitian ini diketahui juga bahwa disiplin kerja, efikasi diri dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Trio Plaza Magelang dengan hasil F hitung sebesar 83,815 > F tabel 2,709 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Efikasi Diri, Kompetensi, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

85-UN57.U1-SMJ-VII-2024

MANAJEMEN MAH P 2024

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN MAH P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XVII;139HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar