Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MAGELANG

---

Abstrak
Dalam mencapai tujuan perusahaan, manajemen sumber daya manusia yang efektif memiliki potensi untuk mempengaruhi kinerja karyawan, yang selanjutnya berdampak pada kinerja keseluruhan perusahaan. Penelitian ini dilakukan karena masih terdapat perbedaan hasil penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Magelang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh dengan jumlah 74 responden yaitu karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Magelang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

71-UN57.U1-SMJ-VI-2024

MANAJEMEN FAU P 2024

Ruang Referensi (Buku Teks non Skripsi) (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN FAU P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XVI;119HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar