SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MITRA GAMESINDO SEMARANG | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MITRA GAMESINDO SEMARANG

FITRI LUTNATUL JANNAH - Nama Orang;

ABSTRAK
Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sebagai bentuk respon terhadap pekerjaannya dan titik temu antara balas yang diberikan oleh perusahaan dengan balas jasa yang diinginkan oleh karyawan tersebut. Kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh motivasi, kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Mitra Gamesindo dengan pengambilan sampel jenuh, yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 80 orang. Metode pengambilan data melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis statistik dilakukan dengan analisis linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000. Variabel kepemimpinan tidak berpengaruh positif tehrhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,240. Variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,006. Variabel kompensasi tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,816. Kemudian hasil uji F menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000
Kata kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Ketersediaan

106-UN57.U1-SMJ-VIII-2024 MANAJEMEN JAN P 2024 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN JAN P 2024
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024
Deskripsi Fisik: XVI;120HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar