Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TELKOMSEL BRANCH MAGELANG

---

ABSTRAK
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam menjalankan pekerjaannya sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Telkomsel Branch Magelang. Variabel independen yang digunakan yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja sementara variabel dependen yang digunakan yaitu kinerja karyawan. Penelitian mengenai kinerja karyawan masih perlu untuk dilakukan karena masih terdapat adanya research gap dan fenomena gap terkait topik tersebut. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan divisi fix mobile dengan teknik pengambilan teknik non-probability sampling dengan metode sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dengan membagikan kuisioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan uji t dan uji F. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki positif dan signifikan. Sementara variabel disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan. Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan fix mobile PT Telkomsel Branch Magelang.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN MAS P 2024

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2024

Deskripsi Fisik

XV;116HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar