PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG

ENY SULISTIARINI - Nama Orang;

Pelaskasaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja.
Perumusan masalah yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah "Apakah ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai?
Hipotesa dalam penelitian ini adalah Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui korelasi, yaitu Ada korelasi antara motivasi kerja dengan semangat kerja pegawai yakni rxly atau r hasil lebih besar dari r tabel (0,435 lebih besar dari 0,273). Ada korelasi antara kepuasan kerja dengan semangat kerja pegawai yakni rxzy atau r hasil lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 5% (0,459 lebih besar dari 0,273). Ada korelasi antara motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan semangat kerja pada taraf signifikansi 5% yakni F test lebih besar dari F tabel (22,28 lebih besar dari 2,24). Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai dengan tingkat pengaruh 95,23%. Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan semangat kerja pegawai di kantor Setda Kabupaten Temanggung maka perlu dilakukan penelitian lanjut.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUL P 2003
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003
Deskripsi Fisik
IX;129HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik