PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PURWOREJO

Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PURWOREJO

LULUS PRAJOKO - Nama Orang;

Prestasi kerja pegawai merupakan tuntutan utama setiap organisasi karena tanpa prestasi kerja dari para pegawainya maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Prestasi kerja dapat diketahui melalui proses evaluasi yang dilakukan secara periodik oleh organisasi, Prestasi kerja dapat dicapai oleh setiap pegawai karena adanya dorongan atau motif-motif tertentu dari para pegawainya. Motivasi bisa tumbuh dari dalam individu juga karena faktor luar. Dengan motivasi kerja yang tinggi maka dapat menumbuhkan semangat serta kemampuan kerja yang maksimal. Mencerdaskan kehidupan bangsa adalah merupakan tugas mulia bagi bangsa yang beradab sehingga bangsa Indonesia pun scbagai salah satu Indonesia yang beradab mempunyai tugas melaksanakan proses pendidikan agar supaya bangsa Indonesia mencapai kondisi yang lebih baik. Di wilayah kerja Kabupaten Purworejo pelayanan pelaksanaan pendidikan masyarakat sccara formal adalah merupakan tugas dan tanggung jawab Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo, sedangkan masalah yang kami temui dalam penelitian ini adalah "apakah ada hubungan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja dcngan prestasi kcrja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo ?", sehingga hipotcsa yang kami ajukan sebagai berikut, "ada hubungan antara kemampuan dan motivasi dengan prestasi kerja pegawai. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menjaring data adalah metode observasi, wawancara, quesioner dan dokumentasi. Untuk keperluan penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo dengan jumlah sampel 50 orang dati 73 orang jumlah pegawai. Sedangkan tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian penjelasan. Adapun sumber data yang kami ambil untuk keperhuan penelitian ini adalah sumber data primer yang langsung dari responden dan sumber data sekunder berupa data administratif sebagai pendukung.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PRA P 2004
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004
Deskripsi Fisik
VII; 92 HAL; 29,5 CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik