Text

SKRIPSI PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN DAN PEMBINAAN KENAIKAN PANGKAT TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PURWOREJO

---

Prestasi kerja pegawai mutlak diperlukan dalam pencapaian tujuan organisasi, prestasi kerja merupakan tingkat rata-rata yang dapat dicapai oleh para pekerja selama 1 hari kerja, tanpa kerja yang berlebihan, prestasi kerja dapat dicapai melalui upaya pembinaan pegawai Pembinaan pegawai dapat dilakukan dengan berbagai jalan antara lain sosialisasi kerja, formasi, pengadaan, pengujian, jenjang kepangkatan, pendidikan dan latihan, peraturan disiplin, penghargaan dan sanksi dan lain-lain.

Disamping itu sistem penggajian yang diterima oleh pegawai juga merupakan salah satu penentu dari prestasi kerja seorang pegawai dimanapun seorang pegawai bekerja, termasuk dilingkunghan Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo.

Mencerdaskan kehidupan bangsa adalah merupakan tugas mulia bagi bangsa yang beradab sehingga bangsa Indonesia pun sebagai salah satu Indonesia yang beradab manpunyai tugas melaksanakan proses pendidikan agar supaya bangsa Indonesia mencapai kondisi yang lebih baik

Di wilayah kerja Kabupaten Purworejo pelayanan pelaksanaan pendidikan masyarakat secara formal adalah merupakan tugas dan tanggung jawab Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo, sedangkan masalah yang kami temui dalam penelitian ini adalah "upakah ada hubungan antara sistem penggajian dan pembinaan kenaikan pangkat dengan prestasi kerja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo ?", sehingga hipotesa yang kami ajukan sebagai berikut ada hubungan antara sistem penggajian dan pembinaan kenaikan pangkat dengan prestasi kerja pegawai.

Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menjaring data adalah metode observasi, wawancara, quesioner dan dokumentasi. Untuk keperluan penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo dengan jumlah sampel 45 orang dari 73 orang jumlah pegawai. Sedangkan tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian penjelasan. Adapun sumber data yang kami ambil untuk keperluan penelitian ini adalah sumber data primer yang langsung dari responden dan sumber data sekunder berupa data administratif sebagai pendukung

Adapun analisa data yang kami gunakan adalah analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif Untuk menguji hipotesanya kami pergunakan uji hipotesa korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRI P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIV;154HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar