Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIKANTOR PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG

---

ABSTRAK
Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Pengendalian Dampak Lingkungan Daerah Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai.
Hipotesa yang diajukan adalah:
1. Ada pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai.
2. Ada pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai.
Tipe penelitian adalah deskriptif analitis dengan populasi pegawai Kantor Pengendalian Dampak Lingkungan Daerah Kabupaten Semarang. Sample diambil secara random sedang sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Untuk pengujian data digunakan uji statistik.
Hasil pengujian hipotesa adalah:
1. Variabel kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja
2. Variabel iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja
Kesimpulan lain adalah lingkungan kerja yang kondusif akan menciptakan kepuasan kerja pegawai, kepuasan kerja akan tercapai bila didukung oleh kepemimpinan yang sesuai dengan kondisi bawahan baik secara individu maupun berkelompok
Pada bagian akhir, penulis merekomendasikan beberapa hal berkenaan dengan upaya untuk meningkatkan efektivitas kerja yaitu dengan mengefektifkan koordinasi antar unut atau antar instansi yang terkait dalam pelaksanaan sebuah tugas pekerjaan. Disamping itu efektivitas dapat ditingkatkan dengan selalu melakukan evaluasi terhadap sebuah pekerjaan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ISW P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

X;127HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar