Text
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PENGELOLAAN, PASAR NGADIREJO DINAS PERINDAG KOP DAN UMKM KABUPATEN TEMANGGUNG
Untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien maka diperlukan disiplin kerja pegawai baik pada organisasi swasta maupun pemerintah. Untuk itu disiplin kerja dapat ditingkatkan melalui berbagai faktor, diantaranya yang paling berpengaruh yaitu kemampuan kerja dan pengawasan kerja.
Tujuan penelitin ini adalah untuk mengetahui kemungkinan ada hubungan atau pengaruh kemampuan kerja dan pengawasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Masalah yang diajukan dalam penelitian ini: "Apakah ada pengaruh antara kemampuan kerja dan pengawasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai?".
Hipotesa yang dirumuskan sebagai berikut:
Hipotesa mayor:
Ada pengaruh kemampuan kerja dan pengawasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai
Hipotesa minor:
*Ada pengaruh kemampuan kerja terhadap disiplin kerja pegawai
*Ada pengaruh pengawasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Unit Pengelolaan Pasar Ngadirejo Kabupaten Temanggung
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Hal ini ditunjukkan sebaai berikut:
*Ada korelasi antara kemampuan kerja dengan disiplin kerja pegawai, yaitu F test lebih besar dari F tabel (45,15 lebih besar dari 2,24)
*Ada korelasi antara Pengawasan kerja dengan disiplin kerja pegawai, yaitu F test F tabel (69,56 lebih besar dari 2,24)
*Ada korelasi antara kemampuan kerja dan pengawasan kerja dengan disiplin kerja pegawai, yaitu F test lebih besar dari F tabel (22,54 lebih besar dari 2,24)
Prosentase pengaruh kemampuan kerja dan pengawasan kerja secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 14%. Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Unit Pengelolaan Pasar Ngadirejo Kabupaten Temanggung.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain