Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERENCANAAN KERJA (STUDI PENELITIAN TENTANG PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERENCANAAN KERJA DI RUMAH SAKIT JIWA PUSAT MAGELANG)
Perencanaan kerja adalah salah satu faktor yang senantiasa harus ada dalam suatu organisasi. Perencanan kerja dapat diartikan sebagai perkiraan mengenai potensi-potensi dan prospek-prospek parkembangan dan hambatan-hambatan dan resiko-resiko yang mungkin dihadapi, supaya ketidakpastian dapat dibatasi sesedikit mungkin. Dan juga merupakan pedoman bagi pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang ditujukan kepada pencapaian tujuan organisasi/instansi yang telah ditentukan sebelumnya.
Oleh karena itu pentingnya perencanaan menjadi standar kerja adalah bahwa dalam pelaksanaan suatu pekerjaan/kegiatan pasti ada ukuran sampai seberapa jauh pekerjaan tersebut dikerjakan, baik dilihat dari volume pekerjaan, waktu, tenaga, maupun biaya yang dibutuhkan sehingga sumber daya atau dana yang tersedia dapat dimanfaatkan secara berdaya guna. Jadi dengan adanya perencanaan, maka suatu pekerjaan dapat dilaksanakan dengan sebail. mungkin. Untuk dapat renco pai hal tersebut terdapat beberapa faktor yang mempengaruhinya, yaitu faktor pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap perencanaan kerja.
Dalam kaitan itulah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan, yaitu "apakah ada pengaruhnya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap perencanaon kerja di Rumah Sakit Tiwa Tusat Kagelang". Dengan mengajukan hipotesa:
1. Hipotesa Mayor.
Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap perencanaan kerja.
2. Hipotesa Minor.
Pengaruh kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif terhadap perencanaan kerja.
Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap perencanaan kerja.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain