PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROGO BOGOWONTO LUK ULO (PSDA PROBOLO) KABUPATEN PURWOREJO

ERLIN RAHESTA MUKTI - Nama Orang;

ABSTRAK
Keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kualitas kinerja pegawainya. Kinerja pegawai merupakan indikator utama yang menggambarkan sejauh mana efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Progo Bogowonto Luk Ulo Kabupaten Purworejo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling total, dimana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 73 responden pegawai yang bekerja di Balai PSDA PROBOLO. Untuk menganalisis data yang diperoleh, digunakan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda. Semua uji statistik dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) variabel pelatihan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (4) variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, serta pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Balai PSDA PROBOLO Kabupaten Purworejo. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa meskipun motivasi kerja secara inidivu tidak berpengaruh signifikan, kombinasi antara motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi yang berarti dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Balai PSDA PROBOLO Kabupaten Purworejo
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai.


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN MUK P 2025
18-UN57.U1-SMJ-V-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN MUK P 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XV;108HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?