Text

SKRIPSI KEMAMPUAN KERJA DAN PEMBINAAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH DINAS PENDAPATAN PROPINSI JATENG DI KABUPATEN MAGELANG

---

Kemampuan pegawai yang satu dengan yang lain berbeda, tetapi apabila penempatan seorang pegawai disesuaikan dengan kemampuan yang ada pada diri masing-masing pegawai, maka tugas yang dibebankan dalam arti merupakan pelaksanaan tugasnya, serta adanya penyesuaian antara kemampuan yang dimiliki oleh pegawai dengan kemampuan yang dituntut oleh pekerjaan akan membuahkan hasil pekerjaan dengan baik, apabila pegawai konsisten melakukan tugas pekerjaannya sesuai dengan job deskripsinya maka sudah menunjukkan adanya sifat kedisiplinan.
Sedangkan pembinaan pegawai diartikan sebagai proses penggambaran yang dilakukan oleh pimpinan terhadap pekerjaan dari pegawai-pegawainya yang menjadi bawahan dengan disertai pemberian petunjuk atau tindakan korektif bila mana perlu, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya. Pembinaan yang dilakukan oleh atasan atau pimpinan adalah merupakan salah satu upaya untuk menciptakan kedisiplinan dari para pegawainya, sehingga diharapkan apa yang menjadi program kerja sesuai dengan bidangnya dapat dicapai secara maksimal.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SET K 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

X;83HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar