Text

SKRIPSI PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN KRAMAT SELATAN MAGELANG KECAMATAN MAGELANG UTARA

---

ABSTRAK

Tujuan Pembangunan Nasional Indonesia adalah untuk mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur, merata materil dan spirituil berdasarkan pancasila. Pembangunan adalah proses perubahan terus-menerus, yang merupakan kemajuan dan perbaikan menuju kearah tujuan yang ingin dicapai dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.
Dengan demikian pegwai pemerintah mempunyai kedudukan yang penting dalam melaksanakan pembangunan nasional ini. Hal ini di sebabkan pegawai pemerintah mempunyai kedudukan yang penting sebagai penentu kebijaksanaan penyusun rencana, penyusun program, pelaksanaan, dan pemberi keputusan. Dalam mencapai pembangunan tersebut diperlukan adanya semangat kedisiplinan, komunikasi, dan prestasi kerja pegawai meningat tugas kantor kelurahan kramat selatan magelang utara.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengurai apa yang menjadi sasaran atau harapan yang akan didapat dengan dilaksanakan penelitian di Kantor Kelurahan Kramat Selatan Magelang Utara dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai.
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, sedangkan alat penelitian pengambilan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan quesioner yang meliputi semua pegawai pada Kantor Kelurahan Kramat Selatan Magelang Utara. Sumber data adalah sumber data primer dan sekunder, untuk menganalisa dan menguji validitas.
Keberhasilan dalam peningkatan prestasi kerja pegawai di kantor kelurahan kramat selatan magelang utara. Dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Kedisiplinan menjadi pendorong bagi pegawai untuk berintegrasi agar dapat bekerja sesuai dengan kemampuan yang dimiliiki.
2. Pola komunikasi yang ada dikantor kelurahan kramat selatan magelang kecamatan magelang utara dirancang untuk mewakili kenyataan keterpatutanya unsur-unsur yang dicakup serta kelangsungannya, guna memudahkan pemikiran secara sistematis dan logis.
3. Adanaya usaha dari pihak pegawai untuk melakukan kretivitas dan inovatif untuk menujukan prestasi kerjanya.
4. Kemampuan pegawai menjadi potensi yang perlu di ditingkatkan kinerjanya untuk memudahkan pegawai dalam menjalankan pekerjaan yang ada di kantor kelurahan kramat selatan magelang utara.
Bagi yang berminat dalam melanjutkan penelitian ini dapat dilakuakan penelitian lebih lanjut. Oleh karena itu masih banyak faktor yang yang berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUR P 2015

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2015

Deskripsi Fisik

XIII;100HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar