ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Keberhasilan perusahaan akan menjadi hal yang berpengaruh positif untuk tujuan perusahaan sehingga tidak adanya keinginan untuk berhenti dan meninggalkan perusahaan. Turnover intention merupakan faktor utama yang harus dipertahankan perusahaan sehingga karyawan tidak memiliki niat atau keinginan untuk meninggalkan perusah…
ABSTRAK Sumber daya manusia dalam perusahaan mampu menciptakan keunggulan kompetitif dalam membantu perusahaan menghadapi persaingan industri yang semakin ketat. PT Putra Albasia Mandiri Temanggung merupakan perusahaan produsen kayu lapis yang bergerak dibidang manufaktur, sehingga dituntut untuk memiliki sumber daya yang kompeten guna memenuhi tujuan perusahaan. Dalam hal ini perlu dilakukan…
Abstrak Merger dan akuisisi merupakan strategi korporasi yang umum digunakan untuk meningkatkan nilai perusahaan serta memperkuat kinerja keuangan. Dampak dari strategi tersebut dapat berbeda-beda, tergantung pada kondisi perusahaan sebelum dan sesudah merger maupun akuisisi. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai perbedaan kinerja keuangan perusahaan yang dilihat da…
ABSTRAK Perkembangan teknologi digital mengubah lanskap perbankan dengan munculnya fintech, sehingga transaksi keuangan menjadi lebih efisien melalui platform seluler. Sebagai respons terhadap perkembangan tersebut, bank-bank di Indonesia berkompetisi dalam menciptakan layanan mobile banking yang paling unggul. Kelebihan maupun kekurangan dari suatu mobile banking akan sangat memengaruhi niat…
ABSTRAK Dunia bisnis yang dinamis menciptakan kebutuhan yang semakin kuat untuk mengelola sumber daya manusia yang lebih strategis guna mencapai keunggulan kompetitif. Untuk mencapai keunggulan kompetitif, organisasi memerlukan karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi. PT Putra Albasia Mandiri mengalami tingkat turnover karyawan yang tingi setiap tahunnya, dengan rata-rata prese…
ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan sikap umum terhadap kinerja seseorang yang menunjukkan perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima dan penghargaan yang mereka yakini seharusnya mereka terima kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap k…
ABSTRAK Dunia fashion di Indonesia sangat berkembang, terutama karena faktor modernisasi yang banyak mempengaruhi dunia fashion. Berkembangnya zaman, segala kebutuhan manusia semakin mudah dengan adanya penggunaan akses internet dan e-commerce. Salah satunya produsen yang menfaatkan adanya e-commerce, yaitu brand Erigo. Brand fashion yang paling banyak diminati oleh masyarakat. Penjualan Erigo…
ABSTRAK Penerapan ESG semakin krusial dalam strategi bisnis global untuk menghadapi perubahan iklim, keberlanjutan sosial, dan tata kelola perusahaan. ESG menjadi indikator kinerja keberlanjutan serta pertimbangan utama investor. Namun, implementasinya di ASEAN-5 masih bervariasi, dipengaruhi oleh regulasi, kesiapan pasar, dan kesadaran perusahaan. Penelitian ini menganalisis penerapan ESG pa…
ABSTRAK Kinerja karyawan adalah salah satu faktor krusial dalam menentukan kesuksesan sebuah organisasi atau perusahaan. Dalam dunia pelayanan kesehatan, khususnya di rumah sakit, kinerja perawat menjadi kunci utama dalam menunjang kualitas layanan kepada pasien. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan antara lain adalah stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Berdasarkan feno…
ABSTRAK Perusahaan merupakan entitas ekonomi yang memiliki peran penting dalam perekonomian suatu negara. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, perusahaan dituntut untuk dapat bertahan dan berkembang agar dapat mencapai tujuan keberhasilan yang diinginkan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah nilai perusahaan. Menilai nilai perusahaan merupakan asp…