
Efektivitas kerja pegawai merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Pegawai dengan tingkat efektivitas kerja rendah akan kesulitan mencapai hasil yang optimal. Efektivitas kerja tidak muncul begitu saja, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah motivasi kerja. Motivasi kerja menjadi salah satu tugas pimpinan untuk mendorong tingkah laku bawahan yang be…

Sejak kemerdekaan tanggal 17 Agustus 1945, negara Indonesia hingga saat ini masih berada dalam tahap negara berkembang. Negara berkembang adalah negara-negara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya dari keadaan masyarakat tradisional menjadi lebih baik melalui kegiatan yang disebut pembangunan. Pembangunan pada hakikatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yan…

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah: 1.Ada pengaruh kemampuan kerja terhadap semangat kerja pegawai. 2.Ada pengaruh spesialisasi terhadap semangat kerja pegawai. 3.Ada pengaruh lingkunga…

Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah, manusia atau pegawainya merupakan faktor terpenting yang perlu mendapatkan perhatian. Oleh karena itu agar tujuan organisasi dapat dicapai maka perlu ditumbuhkan adanya semangat kerja bagi para pegawainya, yaitu suatu kesechtaan bagi mereka untuk bekerja sesuai dengan ketentuan yang ada. Penumbuhan semangat kerja di suatu organisasi, dala…

Dalam penyelenggaraan pemerintahan yang terlihat dari aspek-aspek manajemennya, terdapat pembagian tugas, fungsi, dan wewenang antara pemerintahan pusat dengan pemerintahan daerah. Akan tetapi, dalam tanggung jawab akhir dari seluruh penyelenggaraan urusan pemerintahan itu tetap berada pada pemerintah pusat. Oleh karena itu, dinyatakan bahwa otonomi yang diberikan kepada daerah lebih merupakan …

Pembangunan merupakan rangkaian usaha pertumbuhan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, dan pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Proses pembangunan nasional yang sedang dilaksanakan tidak saja memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang ekonomi dan sosial, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan pemerintah dalam merencanak…

Pemberian otonomi kepada Pemerintah Daerah pada hakekatnya dimaksudkan untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat setempat, baik dalam arti kualitas maupun kuantitasnya. Pelayanan prima kepada masyarakat harus dijadikan acuan bagi Pemerintah Daerah dalam upaya memenuhi kehidupan masyarakat yang lebih baik dan meningkatkan pembangunan daerah itu sendiri. Dalam kerangka otonomi daerah, konsep…

Dalam organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan perilaku pegawai yang baik sangat penting artinya untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi tersebut. Tanpa adanya perilaku pegawai yang baik, maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Salah satu tujuan organisasi adalah mendapatkan atau memperoleh pegawai untuk bekerja dalam suatu organisasi, di mana memerlukan ketelitian …

Pengadaan barang dan jasa publik merupakan kegiatan tahunan yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah, dengan banyak anggaran negara yang dialokasikan untuk menyediakan barang-barang yang dibutuhkan. Anggaran ini bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Mengingat besarnya pengeluaran pemerintah dalam pengadaan barang-barang…

Balai Pelatihan Kesehatan adalah lembaga yang bergerak di bidang pendidikan dan pelatihan (Diklat) kesehatan bagi tenaga kesehatan yang sudah atau akan bekerja, serta siswa-siswi dari lembaga pendidikan kesehatan. Efektivitas pelaksanaan Diklat menjadi penting karena berkaitan langsung dengan pelayanan dan kepuasan peserta. Faktor koordinasi dan motivasi pengajar memainkan peran penting dalam m…