SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI K…

Tujuan didirikannya sebuah organisasi tidak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun, milik swasta ataupun milik pemerintahorganisasi selalu berusaha merealisasikan tujuannya. Terealisasinya tujuan organisasi ini antara lain dapat dilihat dari efektifitas kerja pegawainya. Sedang adanya efektifitas kerja pegaw…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWAN DAN BIROKRASI ADMINISTRASI KANTOR TERHADAP LOYALIT…

Yang dimaksud dengan pengawasan adalah merupakan proses kegiatan yang dilakukan pimpinan terhadap pelaksa- naan pekerjaan untuk menjamin serta menjaga agar kegiatan pelaksanaan administrasi kantor dilaksanakan sesuai deng- an rencana yang telah ditetapkan. Kemudian yang dimakasud dengan Birokrasi Administrasi Kantor adalah kegiatan se orang karyawan/pegawai dalam melakukan tugasnya dengan penuh…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJ…

Kemampuan kerja pegawai dapat ditunjukkan oleh prestasi kerja pegawai dalam melaksanakan tugas pekerja annya. Dengan kemampuan kerja tersebut para pegawai kan dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik, arti nya dapat mencapai suatu keberhasilan dalam mencapai tu juan yang telah ditentukan. a- Yang dimaksud dengan kemampuan kerja adalah ke pandaian dan ketrampilan yang dimiliki, yang mana p…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI APARAT DESA TERHADAP PENINGKATAN PAR…

ABSTRAKSI Sejak kemerdekaannya tanggal 17 Agustus tahun 1945 negara Indonesia sampai dasa warsa terakhir ini ma- sih dalam taraf perkembangan. Menurut pendapat Bintoro Tjokroamidjoyo dalam bukunya yang berjudul pengantar Ad- ministrasi Pembangunan dikemukakan negara-negara yang sedang berkembang pada umumnya sedang berusaha mengem- bangkan dirinya sendiri dan suatu keadaan dan sifat ma- syar…

SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XI;138HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA HUD H 2000

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN SPESIALISASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP …

Organisasi pemerintah daerah merupakan salah satu bidang pembangunan yang sangat penting dan salah satu hal yang memanjang keberhasilan pembangunaN organisasi pemerintah adalah melalui tingkat disiplin keras dan para pegawainya. Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh antara kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai ? Adapun tujuan penelitia…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA P…

Pembangunan yang dilakukan oleh masyarakat dun Bangsa Indonesia, meminta tanggung jawab semua pihak, golongan, lapisan dan semua generasi Bangsa. Untuk mencapai tujuan tersebut Bangsa Indonesia sebagai Negara yang sedang berkembang, sodang giai-giatnya melaksanakan pembangunan Di dalam membangun tidak hanya mengejar kepuasan maupun kemajuan batiniah dan lahiriah saja melainkan perlu ada k…

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PERILAKU …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XI;156HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRA H 2002

SKRIPSI PENGARUH KEADAAN SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS K…

1. Ngadiman (2003) "Pengaruh keadaan sosial ekonomi dan motifasi terhadap produktifitas kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupatan Purworejo. Skripsi untuk mecapai gelar Sarjana Strata Satu Universitas Tidar Magelang. Lokasi penelitian adalah kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Purworejo. Dengan populasi sebanyak 360 orang, maka secara rondom diambil sampel 52 orang. Hasil penelitian menunjukka…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR…

Pendekatan hubungan manusia menempatkan suatu nilai yang tinggi atas keberadaan pegawai untuk meraih produktivitas dan profitabilitas. Pendekatan ini menegaskan pentingnya moral, komitmen dan kinerja pegawai. Kinerja dan motivasi intrinsik merupakan kritikal faktor yang harus dilalui untuk mencapai keberhasilan dalam praktek-praktek tersebut. Pegawai yang mempunyai kinerja yang baik seharusnya …