ABSTRAKSI Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah termasuk kepolisian peranan prestasi kerja bagi para anggota yang ada dalam organisasi sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu sendiri. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para anggota maka tujuan organisasi menjadi sulit Karena prestasi kerja merupakan tingkat hasil rata-rata yang dapat dicapai olch pe…
ABSTRAKSI Seperti telah dikemukakan dalam latar belakang masalah, bahwa pertumbuhan penduduk yang banyak dan tidak terkendali akan mengakibatkan timbulnya ketegangan ketegangan sosial dengan segala akibat yang sangat luas. Sebagai contoh, negara Indonesia yang mengalami lonjakan per tambahan penduduk tanpa diimbangi dengan prasarana hidup yang memadai mengakibatkan sarana dan banyaknya juml…
ABSTRAKSI Orang mendirikan sebuah organisasi itu karena mempunyai anggapan bahwa beberapa tujuan tertentu hanya dapat dicapai melalui tindakan yang harus dilakukan dengan persetujuan bersama. Jadi, apakah tujuan itu laba pemberian pendidikan, agama atau tujuan yang lain namun ciri organisasi itu tetap sama. Pergerakannya terarah pada tujuan gold directed behavior artinya organisasi itu mengeja…
ABSTRAKSI Pembangunan dibidang kesehatan dimaksudkan untuk mengusahakan dan memberikan kesempatan yang lebih luas bagi setiap penduduk Indonesia untuk mengenyam kesehatan yang setinggi-tingginya, dengan mengusahakan perlindungan terhadap penduduk agar tetap hidup sehat baik usaha yang langsung dirasakan penduduk maupun yang dalam proses pelaksanaannya dilaksanakan oleh penduduk itu sendiri. …
ABSTRAKSI Dalam rangka mewujudkan tuan nasional, pemerintah berusaha melaksanakan reformasi di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu yang meliputi berbagai aspek kehidupan, baik di tingkat pusar maupun daerah serta di departemen-departemen maupun non departemen yang mempunyai tanggung jawab menyelenggarakan kegiatan pemerintah maupun kernasyurakatan khususnya pelayanan pada masy…
ABSTRAKSI Berhasil dan tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan ditentukan oleh kemampuan seorang pemimpin dalam menggerakkan dan menggerakan orang lain atau kemampuannya dalam menggunakan sumber daya yang ada atau dengan kata lain kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang cukup penting dalam pencapaian tujuan organisasi dan juga merupakan motor penggerak dari organisasi. Untuk…
ABSTRAKSI Seperti telah dikemukakan bahwa untuk menciptakan kondisi efektivitas kerja yang baik dalam sebuah instansi, berkait erat dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya seperti faktor komunikasi dan faktor motivasi. Pada kenyataannya memang demikian, banyak atau sering kita jumpai pada berbagai instansi keterlambatan penyelesaian pekerjaan yang terjadi pada prosesnya seperti penger…
Abstrak Kinerja pemerintah daerah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahannya, peneliti memfokuskan penelitian ini di Sekretariat DPRD Kota Magelang, dimana pegawai Sekretariat memiliki tugas pokok dan fungsi yaitu memfasilitasi anggota DPRD Kota Magelang Dalam menilai kinerja pekerjaan seseorang penilaian kinerja sangat penting bagi setiap pegawai untuk mengukur hagaima…
ABSTRAKSI Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran. Perlimpahan w…
ABSTRAKSI Dalam rangka mewujudkan profesionalisme kerja sebuah instansi diperlukan sosok pegawai negeri sipil (PNS) yang berkemampuan melaksanakan tugas secara porposional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintah das pembangunan. Mempertimbangkan hal ini maka meskipun Indonesia telah menggunakan dan memanfaatkan teknologi modera, namum faktor manusia tetap menjadi faktor …